El estilo de trabajo

Posted on July 4, 2007January 20, 2022 by admin

Cuando nos vamos acercando a la edad adulta, se nos viene a la cabeza una idea muy clara de cual es nuestra forma de trabajar. Tenemos claro si trabajamos mejor en la mañana o en la tarde o por la noche. Sabemos si nos gusta trabajar en equipo o definitivamente la mejor forma es la individual. Hay personas que trabajan mejor bajo presión. Otras se sienten estimuladas si disponen de mucho tiempo y pueden terminar antes la labor. Algunos leen y otros escuchan, todos sabemos que queremos y nos conocemos a nosotros mismos.

Debemos asegurarnos cual es nuestro estilo de trabajo detallando las caracteristicas de este y analizandolas para buscar mejorar la eficiencia de nuestro trabajo maximizando las fortalezas y apoyando las debilidades.

Ningun estilo de trabajo es malo, malo es no reconocerlo y no poder aprovecharlo. Hay muchos compañeros lectores que viven en la tranquilidad de la noche trabajando, leyendo o visitandonos y explotan esta cualidad que muchos no tienen. Trabajar de noche es muy dificil y no todos tienen la actitud y la personalidad para hacerlo.

Reconociendo el estilo de trabajo de cada uno podemos saber la manera de conseguir buenos resultados, sin ir contra la corriente y sin pensar que somos diferentes y que esta mal. Obviamente todos somos diferentes y cuando alguien tiene exito no miramos su forma de hacerlo sino que miramos sus logros, los resultados sin ver el camino.

Una persona de exito se conoce a si misma y sabe que dar. Este es un principio de la calidad a lo largo de todo el mundo que no debemos olvidar para que no tomemos el camino equivocado.

TIPS

Si fui a la universidad a estudiar veterinaria y ahora me gusta vender seguros entonces tengo que cambiar mi estilo?

Pues no, primero debe estar seguro de que es lo que quiere y estar seguro no es levantarse y decir “yo naci para vender seguros”, es hacer un analisis retro de la vida y evaluar los logros y fracasos para encontrar el camino adecuado. No confie en ideas bonitas que se le pasen por la cabeza. Si su estilo de trabajo ya definio que es estar en la calle manejando su tiempo y rodeado de personas. Nada tiene que ir a buscar con animales en un consultorio.

Manejo del tiempo, El factor que limita su exito

Posted on July 3, 2007January 20, 2022 by admin

Las personas eficaces saben que el tiempo es un factor limitador. Los limites del rendimiento, en cualquier proceso, están determinados por el recurso más escaso. Este recurso preciado es el tiempo.

Adicionalmente, el tiempo es también un factor único. De todos los demás recursos clave, el más abundante es el dinero, lo hay por todos lados. Y en cuanto al personal, otro importante factor limitador del exito, es posible contratarlo.

Sin embargo, no es posible alquilar, arrendar, comprar ni obtener tiempo de ninguna manera. Las reservas de tiempo son completamente rígidas. Por muy alta que sea la demanda, la oferta no aumentará. Además el tiempo es un recurso perecedero y no puede almacenarse. El tiempo de ayuer ya no existe ni volverá nunca. En consecuencia, las reservas de tiempo siempre son escasas.

Lectores: ¿Actuan diariamente sabiendo que el tiempo es el factor limitador más significativo de la vida?

Tips:

Elabore un plan de acción.

Este es una declaración de intenciones más que un compromiso. Debe revisarse y actualizarse periodicamente, cada exito trae nuevas oportunidades. Estos planes escritos deben ser muy flexibles sin llegar al borrador total.

Este plan de acción debe convertirse en la base para la gestión del tiempo para el ejecutivo. Debe establecer la manera en que el ejecutivo puede aprovechar todo su tiempo.

Este plan de acción lo puede elaborar en una hoja de cálculo de Excel detallando dia a dia un “ABC” de cosas importantes por hacer, que tiempo empleara y como las va a ejecutar. Al llegar la tarde del viernes debemos tener el habito de revisar este plan y calificarnos con caritas felices o diablitos enfurecidos. No olvide pasar a la siguiente semana las actividades inconclusas y desechar las que no son viables o realistas.

¿Tiene algun idea para ayudarnos a mejorar nuestro manejo del tiempo? deje sus comentarios!

Codigos de Barras

Posted on June 26, 2007January 20, 2022 by admin

Fundamentos de la codificación de barras

Cada vez que un ser humano tenga que identificar objetos, registrar información en una base de datos para mantener un sistema que nos ayude a manejar cierta información, las probabilidades de error son altas y el tiempo que se emplea aumenta con la frecuencia de actualización de estos datos.

Mientras menos se necesite de la intervención humana para las tareas mecánicas y operativas como son identificar artículos, registrar información y hacer seguimiento de datos, más oportunos y exactos serán los registros capturados. El tema que nos trae hoy blog-top.com con este artículo sobre la codificación de barras es una valiosa herramienta para capturar datos con rapidez y seguridad de precisión.

La codificación de barras es un método de lectura óptica para lograr la identificación automática de la información. Depende de una luz visible o invisible que se refleja en un dibujo impreso. Las barras o áreas oscuras en el interior del dibujo absorben la luz, y los espacios o áreas intermedios la reflejan. La absorción y la reflexión contrastante las capta un aparato que “lee” el dibujo reflejado y descodifica la información.

La codificación de barras no es el único método automatizado para identificar inventarios. Otros métodos son la lectura óptica de caracteres, la visión por maquina, la banda magnética, la onda acústica superficial y las etiquetas de radiofrecuencia.

Los sistemas de código de barras están conformados por lo general por tres componentes: el código en sí, el (o los) aparato(s) de lectura y la impresora.

Elementos del símbolo del código de barras

La “simbología” o lenguaje de un código de barras tiene un alfabeto fijo compuesto de diversos patrones de barras oscuras y espacios de luz intermedios, junto con reglas para su presentación.

Existen muchos tipos de códigos de barras, no todos los cuales son símbolos lineales que se encuentran más comúnmente en el mundo del control de inventarios.

Aspecto de patrones de tipos comunes de códigos de barras unidimensionales y lineales: